miércoles, 1 de septiembre de 2010

THE END.


Nos acercamos al año de inacitividad en el blog, creo que es un buen momento para ponerle punto y final. Pero siempre quedarán (espero que no los quiten) unos cuantos posts interesantes, divertidos, reivindicativos etc. para el recuerdo... Habiendo hablado de los principales problemas a los que nos solemos enfrentar los xavales de disenyo, ya sería repetirse mucho intentar seguir con esto... Eh! tuvimos nuestros momentos, eh? De vez en cuando releo algun post y los comentarios y me meo toa!! :-D

Este que escribe hace un tiempo que consiguió escapar de The Company y ahora vive feliz y come perdices y eso.... Espero que todo os vaya genial, que aguanteis currando, que encontréis faena los que no la tenei;, los que podáis, que escapeis pronto de este sector infernal; y que la fuerza os acompañe...



Hasta siempre familia!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!


Luky.






miércoles, 21 de octubre de 2009

RE: OFERTA DE TRABAJO

Holaaaa chat@s, tengo esto muy abandonado, no puede ser... Estamos enfrascados en la faena post-feria... Me habría gustado hacer un post acerca de lo visto allí, pero como ya sabéis, me recortaron este año. Lo que me han dicho los Elegidos, es que se ha visto mucho "Slim", mucha inyección, reproducción de piedras naturales y maderas, y este año las microtexturas y metalizados han pasado a mejor vida.

Esto lo he sacado de Tumentecrea.es y resume un poco las escasísimas ofertas de trabajo en el ramo que hay actualmente, pero con una respuesta muy cachonda...

Besicos familia!!!!

PD: De vez en cuando, recuerdo al personal, que la intención con la que nació este blog; es que sea un foro público en el que l@s xavales/as de disenyo puedan postear y expresar sus inquietudes, y tras un año y pico; sigue siendo esa a pesar de que solo postee un servidor. Si alguien quiere postear, mándeme un e-mail a disenyoseramico@hotmail.com y l@ incluyo como autor dentro de la sección "Xavales/as de disenyo"...


Oferta de trabajo para entrar en el área de Diseño

Requisitos Académicos: Licenciado o a punto de finalizar la carrera de Diseño

Competencias personales

  • Capacidad comunicativa
  • Iniciativa y automotivación
  • Capacidad de gestión y organización
  • Creatividad

Competencias técnicas (Conocimientos de los siguientes programas y lenguajes)

  • Photoshop
  • InDesign
  • Illustrator
  • Corel Draw
  • Freehand
  • Flash
  • After Effects
  • Premiere
  • Soundbooth
  • SoundForge
  • Dreamweaver
  • Autocad
  • 3DMax
  • HTML (básico)
  • ActionScript 2 (básico)
  • CSS
  • XML

Remuneración: por determinar
Duración de contrato: 6 meses con posibilidad de quedarse en el equipo

La respuesta

Buenas noches,
Me pongo en contacto con ustedes para responder a un anuncio que he visto en Carga de Trabalhos [pt]para un puesto de diseño.

Me llamo XXXXX, tengo XX años y soy un recién licenciado en Diseño por la Facultad de Bellas Artes de Lisboa

Soy extremadamente comunicativo, destilo automotivación, y estoy constantemente orientado hacia los objetivos como una brújula hacia el Norte…magnético. Soy más planificado y organizado que el Secretario de Estado de Planificación y Organización. También soy un diamante en lo que respecta a creatividad tal y como ya habrá podido percibir y como podrá seguir comprobando en las siguientes líneas.

Respecto a los conocimientos técnicos:

  • Soy un maestro en Photoshop
  • Conozco InDesign por dentro, y por fuera
  • Illustrator, Freehand, Corel y Flash son mis juguetes del . Hago lo que quiera con ellos
  • De Dreamweaver no digo nada. Hasta con los ojos cerrados…
  • Con Premiere sueño!
  • After Effects tiene un lugar especial en mi corazón
  • Me desenvuelvo muy bien con Soundbooth y Sound forge
  • Con Autocad y 3DMax hago cosas que te harían dudar si son reales o no
  • HTML, ActionScript 2, CSS y XML son mis lenguajes del .

Pero seamos francos. Cualquier estudiante de primer año sabe todos estos programas y lenguajes de programación. Ya le he dicho que he terminado los estudios y, por tanto, puedo ofrecerle los siguientes conocimientos:

  • Tengo conocimientos de Cinema 4D, Maya, Blender, Sketch Up y Paint a nivel de gurú
  • Tengo conocimientos mega avanzados de C+, C, C++ y C-
  • También tengo conocimientos de Java, Javascript, Ruby on Rails, Ruby on Skates, MySQL, YourSQL y EveryoneSQL
  • De ActionScript también manejo la versión 3.0 además de DramaScript 3.0, ComedyStrip 3.0 y StripTease 2.5.
  • Manejo inclusive Vanish Oxi Action, Oracle, Sonasol, XHTML, Ajax, Batman y VisualBasic.
  • Conozco Office de arriba abajo. También Microsoft WC
  • Domino Flex como si fuera Bill Gates y me muevo en Final Cut Pro mejor que Steven Spielberg
  • También tengo conocimientos de 4 entornos software desarrollados por grandes marcas y otros 3 que aún no han sido inventados
  • Hablo 17 lenguas, 5 de las cuales son lenguas muertas y 6 dialectos de pueblos indígenas que aún no han sido descubiertos

Con estos conocimientos estoy super interesado en formar parte de su equipo. Aún tengo mucho que aprender y experiencia que adquirir por lo que me gustaría estar esos 6 meses formando parte de su equipo.

Espero ansiosamente respuesta.

Recuerdos,
XXXXXXXX


PD: Tengo oportunidad de entrar a trabajar en la NASA y en el CERN, aunque me gustaría más formar parte de su equipo.

miércoles, 7 de octubre de 2009

EL LEÓN DE CASTELLÓN

Buenas familia!!!
Esta mañana me levantaba con esta inquietante notícia:

http://www.elperiodicomediterraneo.com/noticias/noticia.asp?pkid=497313

Aunque la fuente no sea muy fiable, por el despliegue de cuerpos de seguridad y emergencia en la zona, parece hasta verídico. Tenemos una leona en las montañas de la Tinença, los de Tarragona dicen que es suya, pero eso es MENTIRA!! La leona es de Castellón!! Malditos envidiosos catalanes, si queréis una leona, soltadla vosotros!!! A falta de una semana para que empiece la temporada de recogida de robellones en la zona y se masifiquen estos tranquilos y bucólicos páramos de ruidosas familias de urbanitas con sed de saqueo setil y con pocas ganas de recoger sus inmundicias (en algunos casos), el equipo de D^S no tiene otro remedio que malpensar acerca de la veracidad de esta notícia y de las verdaderas razones que han llevado a publicitar lo de la leona. Pero puedo ir mas allá... Esto de la leona, con la que hay liada entre las olimpiadas de Rio y el caso Gürtel; no puede ser una cortina de humo? Entre las facturas de la caja B de Agag no hay ninguna que ponga "Felinos varios"? Seguiremos investigando.

Hasta entonces, como siempre con la mejor intención a la hora de Servir y Proteger a la población y a la sociedad; queremos ilustrar este científico post con las principales razas de leones que se pueden encontrar en la Tinença. Sin mas, au familia!!!!


miércoles, 23 de septiembre de 2009

TEST DE COEFICIENTE CROMÁTICO


Venga va, como vais de daltonismo?? Este test es interesantísimo para saber cual es la zona de distinción cromática donde se falla, de cara al trabajo para tenerla en cuenta (O no). Mi coeficiente es 12 (bastante bien, ouyeahhh!!!) y fallo en los verdes-azulados básicamente, que deben de estar entre los verdes "Dama de Honor" y los azules "coche moderno", digo yo...


Hay que ordenar los cuadrados de color por orden para formar un degradado constante del color que hay en un extremo al que hay en el otro...



Suerte y espero que comentéis los resultados....


lunes, 21 de septiembre de 2009

FORO CARCELANOSA

Uffff como está el ambiente en el Buque Insignia del sector.... La tensión se puede cortar con un cuchillo... Los propios empleados (y digo empleados y no emplead@s, porque no contratan mujeres, solo para la limpieza y recepción) airean las vergüenzas y denuncian las injusticias del mayor importaddigooofabricante de azulejos del sector.... Lamentable....


http://www.foro-ciudad.com/castellon/castellon-de-la-plana/mensaje-462197.html

El equipo de D^S quiere mandar un afectuoso saludo y mucho ánimo a todos esos ex-empleados que han salido escocidos y a empleados que están tragando carros y carretas para poder seguir llevando dineritos a casa...

viernes, 18 de septiembre de 2009

DISEÑA MAS

Acabo de ser conocedor de una iniciativa que desarrolló el Gobierno de Aragón el pasado mes de mayo (D^S siempre al filo de la noticia). Dicha iniciativa se propone incentivar a las pequeñas y medianas empresas a que inviertan en diseño, asesorándolas por profesionales en la implantación del mismo dentro de las compañías. Un proyecto digno de admiración.

Dicho esto, quiero dedicar este humilde post a Paquito Camps, tan concentrado él en los grandes eventos, dedicando tantos esfuerzos y fondos a la vela, a la F1, a Bancaja, al Valencia CF, a Orange Market.... Mientras el sector cerámico se ahoga. Toma nota curita.

Y a todos esos empresarios tan inteligentes y altamente preparados que dicen: ¿Para qué quiero departamento de diseño, si me lo "hacen todo" los colorificios?


video



http://www.aragondigital.es/asp/noticia.asp?notid=59999

GUIA RAPIDA DE ENTENDIMIENTO DISEÑADOR-CLIENTE


Parece que no soy el xaval de disenyo mas quemado del ramo; desde Zenblog han creado esta interesante y verídica guía:


Por Nano_

· Photoshop no es Dios. No sabe qué había más allá de lo que salió en la fotografía a la hora de sacarla. Por tanto, tampoco puede mostrar a Menganita, “que estaba ahí al lado”.

· Por la misma regla de tres, no se puede dejar el mismo ancho de una fotografía y hacerla el doble de alta. Se deforma. Y no, yo no puedo hacer nada.

· Al equipo de Adobe le da igual que lo haya visto hacer en CSI. Una foto de movil no se puede ampliar al 1600% y que tenga calidad y definición. Da igual que el que le vendió el movil le dijera que Nokia tiene las mejores cámaras.

· El movil es para hablar por teléfono. Cuando quiera enviarle una foto a su diseñador, use la Nikon. Si va a querer que además quede bien, use un fotógrafo.

· Esos archivos raros que hay en el CD que pone “Identidad Corporativa” no son para rellenar. Da igual que usted no pueda abrirlos, envíeme esos, y no el jpg o el gif.

· Da igual lo que le contaran en el curso de ofimática de la empresa: Powerpoint, Word o Excel no son los medios óptimos para enviarle una imagen a alguien. Ni siquiera son dignos.

· Si su diseñador le pide su logotipo, no es para que usted abra la página web de la empresa y copie el gif de cabecera. Si eso valiese, ya se le habría ocurrido al diseñador. Tampoco sirve una foto de su tarjeta de visita, que le veo venir.

· No hemos sido unos vagos a la hora de hacer su folleto. Esos espacios en blanco están ahí por algo.

· Una imagen a 72ppp cambiada a 300ppp sigue sin estar a alta resolución, sólo ha conseguido que pese mucho más. Y no, yo sigo sin poder hacer nada.

· Entiendo los colores “verde inglés”, “rojo cocacola” o “rosa chicle”. Los colores “verde dama de honor” o “azul coche moderno” son un pelín menos concretos.

· Cuando el diseñador le dice que el texto que ha enviado no entra en el espacio que tenemos, es para que reduzca el texto, no para que le cambie las comas de sitio.

· Meter o quitar cuatro párrafos nuevos en el último momento no es “una chorrada de 3 minutos”. Aquí las gráficas e imágenes no se “recolocan” cuando añade o quita texto. Y no, eso no significa que Word sea mejor. Cuando consiga que Word haga eso en una maquetación a 3 columnas con las gráficas a dos o una, volvemos a discutirlo.

· Que le presente 2 opciones no quiere decir que haya hecho 2 opciones. He hecho 15 y he seleccionado estas dos, así que no, no puedo “centrar el texto y probar como queda en verde”.


Buen finde!!!